日前，吉林省《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施2.0版》发布。新政策进一步优化机构编制资源配置，放活编制岗位管理，加大用人单位主体柔性引才支持力度，为我省招才、引才、聚才提供保障，全力推动吉林振兴发展。

为了最大限度为用人主体放权松绑、降低成本，在下放人才招聘和职称评审权方面，将职称评价权直接下放。将急需紧缺人才招聘权，直接下放到事业单位，可不占本单位岗位数量。

同时放宽柔性引才、技能培训补贴条件。对柔性引才产生场地、设备等投入的，给予一定资助，发给“人才飞地”聘用人才的奖励和报酬不计入税基。放宽大企业大项目培训补贴发放条件。并对参加省以上技能大赛的企业和技工院校一事一议、分类分级给予专项经费支持。用人主体柔性引进的顶尖型人才、领军型人才及团队组建创新平台，对其在场地、设备、研发、薪酬奖励等方面的投入，按照一定比例给予最高1000万元的资金补助。